10 min. | 10. 7. 2024 | Aktuality
Poslední dvě desetiletí zdůraznila význam vícegeneračního rodinného bohatství ve složitém ekonomickém prostředí Středního východu a Severní Afriky (MENA). Tato přelomová zpráva jako první svého druhu shromáždila údaje o Single Family Office, které jsou v tomto regionu do správy rodinných majetků zapojeny.
V průběhu minulého století v oblasti MENA (z anglického „Middle East and North Africa“ je geografická oblast zemí Středního východu a Severní Afriky) byl vícegenerační kapitál rodiny obvykle spravován podle místních kulturních a rodinných preferencí.
Nyní jsme ale v tomto regionu MENA svědky výrazné změny postoje v otázkách správy rodinných aktiv, což souvisí s profesionalizací a institucionalizací správy majetku, kterou zavedli rodinné kanceláře typu Single Family Office.
I přesto, že v posledních dvou desetiletí došlo k dynamickému nárůstu a zapojení Single Family Office do správy rodinného majetku, existuje stále málo informací a znalostí o správě majetku v regionu MENA, i to, jaké jsou vize, cíle a investiční priority těchto rodinných kanceláří “SFO”.
V reakci na to vzniklo fórum Tharawat Family Business Forum, které zahájilo iniciativu The Future of Family Wealth, která zkoumá dopad rodinného majetku v regionu MENA na pozadí společenských, technologických a ekonomických změn.
Tvůrcem této iniciativy je společnost Tharawat, která ve spolupráci se společností LGT Middle East vytvořili publikaci bohatství a dědictví "Wealth & Legacy: Rise of Single Family Offices in the MENA“, která představuje první zprávu o vzniku rodinných kanceláří v regionu MENA.
Tato klíčová a v mnoha ohledech přelomová zpráva se zaměřila na průzkum 34 předních rodinných kanceláří typu Single Family Office z celého regionu MENA. Zahrnuje také odborné analýzy a názory předních rodinných firem, akademiků a komentáře H.S.H. prince Hubertuse von und zu Liechtenstein, který je členem Foundation Board of LGT Group a 26 generací rodiny s historií více než 900 let.
H.S.H princ Hubertus říká
“Nebereme naše bohatství za samozřejmost; spíše nás naplňuje jak vděčností i pocitem odpovědnosti. Máme za sebou historii našich rodinných příslušníků, kteří se díky vlastnímu úsilí postavili na vlastní nohy, proto si obzvláště ceníme zásady osobní zodpovědnosti a podporujeme podnikání a nezávislosti. Současně věříme, že s bohatstvím přichází společenská odpovědnost. Proto jsme se vždy aktivně angažovali v charitativní, filantropické a sociální činnosti, a to jak v oblasti sociální, tak v oblasti sociálně politických aktivitách. Na rozdíl od naší dlouholeté historie, mnoho jiných rodin v regionech s dynamickou ekonomikami nahromadily bohatství rychle. Například na Blízkém východě, existuje mnoho relativně nových rodinných podniků s mnoha miliardovým obratem. Výsledkem je, že všem problémům, které souvisí s nástupnictvím, čelily velmi nedávno.”
Tato situace vedla v oblasti MENA ke vzniku různých forem rodinných kanceláří typu Single Family Office, které se zaměřily na tři klíčové oblasti.
Tato zpráva se zaměřuje na poslední kategorii a zkoumá vzestup jednotlivých rodinných kanceláří na pozadí probíhajících vícegeneračních transakcí.
CELOU ZPRÁVU SI MŮŽETE STÁHNOUT ZDE